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Asesoramiento Legal Laboral

Apoyamos a las empresas en el cumplimiento de la legislación laboral y SST, elaboración de contratos, descargos ante SUNAFIL y defensa legal.

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Asesoramiento Legal Laboral

En Illared Perú brindamos asesoría legal laboral para apoyar a tu organización en el cumplimiento de la normativa vigente, prevenir contingencias y fortalecer la gestión de relaciones laborales. Acompañamos la toma de decisiones con criterios técnicos y legales que reducen riesgos y mejoran el clima laboral.

Objetivo del Servicio

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana, optimizar procesos internos y minimizar la exposición a sanciones, inspecciones y litigios, mediante asesoría especializada y acciones preventivas.

Alcance del Asesoramiento Legal Laboral

1. Cumplimiento Normativo y Políticas Internas

  • Diagnóstico del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Elaboración y actualización de políticas internas y reglamentos.
  • Alineamiento con exigencias de SUNAFIL y buenas prácticas.

2. Contratos y Modalidades de Contratación

  • Redacción y revisión de contratos laborales y civiles.
  • Definición de modalidades (plazo fijo, indeterminado, prácticas, tercerización).
  • Cláusulas especiales: confidencialidad, no competencia, propiedad intelectual.

3. Procedimientos Disciplinarios y Desvinculaciones

  • Implementación de procedimientos sancionadores y debida motivación.
  • Asesoría en desvinculaciones, liquidaciones y conciliaciones.
  • Prevención de contingencias por nulidad de despido o reposición.

4. Inspecciones y Fiscalizaciones SUNAFIL

  • Preparación previa a inspecciones y atención de requerimientos.
  • Estrategia de descargos y levantamiento de observaciones.
  • Plan de acción para evitar sanciones y reincidencias.

5. Litigios, Mediación y Conciliación

  • Estrategia legal y acompañamiento en procesos laborales.
  • Coordinación con estudios aliados para patrocinio judicial.
  • Búsqueda de soluciones consensuadas y acuerdos sostenibles.

6. SST con Enfoque Legal

  • Actualización del Reglamento Interno de SST y Comité de Seguridad.
  • Gestión documental del SGSST con enfoque legal preventivo.
  • Atención de observaciones y requerimientos normativos en SST.

7. Tercerización, Intermediación y Outsourcing

  • Cumplimiento de límites y obligaciones del empleador principal.
  • Revisión de contratos con proveedores y subcontratistas.
  • Prevención de responsabilidad solidaria y contingencias.

8. Igualdad, Inclusión y Prevención de Hostigamiento

  • Protocolos de prevención y atención de hostigamiento sexual laboral.
  • Políticas de igualdad y no discriminación.
  • Capacitación y sensibilización para comités y líderes.

9. Auditoría Legal Laboral

  • Revisión integral de documentación y procesos laborales.
  • Identificación de brechas y plan de cierre con prioridades.
  • Informe ejecutivo para la dirección con recomendaciones.

Beneficios del Servicio

  • Reducción de riesgos legales y sanciones.
  • Mayor seguridad jurídica en decisiones de RR.HH.
  • Mejora del clima laboral y confianza institucional.
  • Respuesta ágil ante inspecciones y requerimientos.
  • Información clara para la dirección y mandos medios.

Modalidades de Servicio

  • Asesoría por consulta específica (on-demand).
  • Acompañamiento mensual por horas (retainer).
  • Proyectos cerrados por entregable.
  • Servicio integral (compliance + gestión documental).

Entregables

  • Informes legales y diagnósticos de cumplimiento.
  • Políticas internas, contratos y formatos actualizados.
  • Plan de acción y matrices de seguimiento.
  • Descargos y respuestas ante SUNAFIL.

Frecuencia Recomendada

Acompañamiento permanente con revisiones mensuales y actualizaciones ante cambios normativos. Atención de inspecciones cuando se requiera.

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